Заместитель начальника, заведующий сектором: Карань Тамара Владимировна,тел. (01796)27-2-55
Функции:
- реализация государственной политики в области занятости населения;
- мониторинг в области занятости населения.
Задачи:
разрабатывает на основе анализа социально-экономического развития района совместно с местными Советами, исполнительными и распорядительными органами, нанимателями, общественными организациями предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости населения;
- анализ состояния и использования трудовых ресурсов района, занятость населения, разработка прогнозных показателей состояния рынка труда района;
- проведение мониторинга трудоустройства иностранных граждан;
- обеспечение разработки и содействия реализации мероприятий и заданий по обеспечению занятости населения района, а также контроль за их выполнением.
- организация работы по учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, регистрация безработных, оказания им помощи в подборе подходящей работы, а также содействие нанимателям в подборе необходимых работников;
- информирование населения о потребности в рабочей силе, возможностях профессиональной подготовки и переподготовки безработных, проведение профессиональной ориентации и консультирование населения, направление безработных на профессиональное обучение;
- организация работы по социальной защите лиц, испытывающих трудности в поиске работы, сокращению продолжительности их безработицы, усилению социальной защиты работников, высвобождаемых по сокращению численности;
- участие в разработке мероприятий по сохранению и созданию новых рабочих мест, содействие их реализации;
- осуществление мер по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;
- содействие безработным в организации предпринимательской деятельности;
- организация и проведение оплачиваемых общественных работ;
- осуществление мер по обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время;
- участие в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, осуществление комплекса мер по обеспечению дополнительных гарантий в области содействия занятости особо нуждающимся гражданам, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда;
- контроль за исполнением нанимателями законодательства о занятости.
Вакансии ОАО «Минское производственное кожевенное объединение
ОАО «Борисовский завод «Автогидроусилитель» приглашает
СВЕДЕНИЯ о потребности предприятий и организаций Крупского района в работниках
ОАО «Минское производственное кожевенное объединение» предлагает
Памятка «Востребованные профессии Крупского района»
Об информационном портале государственной службе занятости
Содействие в трудоустройстве инвалидов, профессиональной реабилитации
Информация по содействию занятости населения Крупского района в январе-декабре 2022 года
Вторичная занятость молодежи
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН БЕЗРАБОТНЫМИ
Безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.
Управление по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома регистрирует в качестве безработных трудоспособных граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, не имеющих работы (деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по их месту жительства при личном обращении, при условии постоянной регистрации в Крупском районе.
Документы, необходимые для регистрации в качестве безработного предоставляются гражданином при обращении, в соответствии с пунктом 2.30. перечня административных процедур, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 6 апреля 2010 года № 200:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка, а в случае ее утраты – справка о периоде работы, службы по последнему месту работы – для лиц, осуществляющих трудовую деятельность;
- гражданско-правовой договор и документ, подтверждающий досрочное расторжение договора (при их наличии), – для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
- документ об образовании, документ об обучении;
- справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты (за исключением граждан, впервые ищущих работу, граждан, не имевших в течение 12 месяцев, предшествующих их регистрации в качестве безработных, оплачиваемой работы (дохода), граждан, с которыми трудовые договоры (контракты) расторгнуты до истечения срока действия по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения);
- декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты;
- военный билет – для лиц, уволенных с военной или альтернативной службы, а также службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
- свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца или убежища в Республике Беларусь, - при наличии такого свидетельства);
- удостоверение ребенка-инвалида – для лиц, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
- справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
- справка о самостоятельном трудоустройстве – в случае обращения в срок обязательной работы по распределению выпускников, получивших высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
- заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов;
- копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей;
- документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия;
- отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения; находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;
- являющиеся выпускниками, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения) или направления (последующего направления) на работу и которые не отработали сроки обязательной работы по распределению (перераспределению) или при направлении (последующем направлении) на работу, установленные законодательством об образовании;
- занятые граждане.
Занятыми считаются граждане:
- работающие по трудовому договору или выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), за исключением граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
- являющиеся учредителями (участниками, членами) юридических лиц, за исключением учредителей (участников) акционерных обществ и членов некоммерческих организаций;
- зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
- осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
- проходящие военную или альтернативную службу, а также службу в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
- обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
- осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
- занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
Безработные обязаны:
- самостоятельно заниматься поиском работы и информировать о результатах орган по труду, занятости и социальной защите по его требованию;
- являться в орган по труду, занятости и социальной защите по его приглашению для получения направления на работу (обучение), а при отсутствии приглашения не реже одного раза в месяц в установленный день;
- явиться на переговоры с нанимателем по вопросу о трудоустройстве в течение двух рабочих дней со дня выдачи органом по труду, занятости и социальной защите направления на работу;
- возвратить в орган по труду, занятости и социальной защите в случае отказа нанимателя в трудоустройстве выданное направление на работу с указанием причины отказа, заверенное подписью уполномоченного должностного лица нанимателя и печатью организации;
- информировать в течение двух рабочих дней орган по труду, занятости и социальной защите об изменении места жительства, о самостоятельном трудоустройстве (в том числе на временную работу), заключении гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности), наступлении иных обстоятельств, влекущих снятие с учета безработных, прекращение, приостановку выплаты пособия по безработице или снижение его размера.
Граждане, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов, обязаны:
- добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ;
- постоянно участвовать в регулярных учебных занятиях (занятиях);
- выполнять требования учредительных документов учреждений образования, иных организаций, индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка для обучающихся.
Информацию о регистрации граждан в качестве безработных можно получить в кабинете №45 сектора по занятости управления по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома (ул. Советская, 8/2): тел. 27255, 27784
Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются бесплатно.
Административные процедуры:
№ и наименование административной процедуры, документы и (или) сведения, предоставляемые гражданином для осуществления административной процедуры |
Ответственный исполнитель Ф.И.О., № кабинета, № телефона |
Замещающий ответственного исполнителя Ф.И.О., № кабинета, № телефона |
2.2. Выдача справки о месте работы, службы и занимаемой должности |
Гл.специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.3. Выдача справки о периоде работы, службы |
Гл.специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.4. Выдача справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) |
Гл.специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.5. Назначения пособия по беременности и родам: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - листок нетрудоспособности; - справка о размере заработной платы – в случае, если период за который определяется среднедневной заработок для назначения пособия, состоит из периодов работы у разных нанимателей |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
Гл.специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
2.29. Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. |
Гл. специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.30. Регистрация граждан в качестве безработных: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовая книжка (при ее наличии); - гражданско-правовой договор (при его наличии) - для лиц, выполнявших работу у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг), по созданию объектов интеллектуальной собственности; - документ об образовании, документ об обучении; - справка о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты; - декларация о доходах по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты; - военный билет и справка о размере денежного довольствия по последней воинской должности на день увольнения по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты - для уволенных с военной службы; - свидетельство о рождении ребенка – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца Республики Беларусь, при наличии такого свидетельства); - удостоверение ребенка – инвалида - для лиц, имеющих детей – инвалидов в возрасте до 18 лет; - справка об освобождении – для лиц, освобожденных из мест лишения свободы; - справка о самостоятельном трудоустройстве; - заключение врачебно–консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе; - индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов; - копия решения суда о расторжении брака, либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, - для неполных семей; - документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Гл. специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.31. Выдача справки о регистрации гражданина в качестве безработного: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовая книжка (при ее наличии). |
Гл. специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
2.35. Выплата пособия (материальной помощи) на погребение в случае смерти безработного: -заявление лица, взявшего на себя организацию погребения умершего (погибшего); -паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя; -справка о смерти – в случае, если смерть зарегистрирована в Республике Беларусь; -свидетельство о смерти – в случае, если смерть зарегистрирована за пределами Республики Беларусь; -свидетельство о рождении (при его наличии) – в случае смерти ребенка (детей); -справка о том, что умерший в возрасте от 18 до 23 лет на день смерти являлся обучающимся - в случае смерти лица в возрасте от 18 до 23 лет; -трудовая книжка и (или) другие документы о стаже работы умершего (при их наличии) - в случае смерти лица, на которое по данным индивидуального (персонифицирующего) учета государственное социальное страхование распространялось менее 10 лет |
Зам. начальника управления - зав. сектором по занятости Карань Т.В. каб.45, 27-2-55 |
Гл.специалист Ерошенко С.П. каб.45, 27-7-84 |