Адрас: 222001, г.Крупкі, вул.Савецкая,8

Тэлефон/Факс прыёмнай: +375 (1796) 27663

Е-mail: info@krupki.gov.by (для дзелавой перапіскі)

Тэлефон "гарачай лініі" райвыканкама: +375 (1796) 20620

Адзіны тэлефонны нумар даведачнай службы "адно акно" - 142

Рэжым работы

Крупскі раённы выканаўчы камітэт

2023 — ГОД МІРУ І СТВАРЭННЯ

Адзіны дзень інфармавання

Гарачая лінія па дастаўцы прадуктаў харчавання і лекаў

Добраўпарадкаванне раёна

Біяметрычныя дакументы Рэспублікі Беларусь

75-годдзю Перамогі прысвячаецца

Электрамабілі

Нумары тэлефонаў даведачных службаў і арганізацый, якія забяспечваюць жыццядзейнасць насельніцтва

Pomogut.by бяспека дзяцей у сеціве

Концепция промышленного пояса Минского региона

Партал рэйтынгавай ацэнкі якасці аказання паслуг арганізацыямі Рэспублікі Беларусь

Спазнай Беларусь

Наш дом

Актуальные вопросы недели.

Может ли наниматель уменьшить заработную плату работнику без уведомления об этом, по причине допущения просроченной задолженности по выплате заработной платы на первое число следующего за отчетным

Особенности оплаты труда молодых специалистов?

Допускается ли оформление с молодым специалистом гражданско-правового договора?

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности при переводе рабочего временно на должность мастера на период трудового отпуска работника?

Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе? Есть ли особенности составления график работ (сменности) с учетом привлечения к работе сверхурочное время работников с суммированным учетом рабочего времени?

Можно ли перевести молодого специалиста к другому нанимателю?

Молодой специалист не выполняет норму выработки. Как ему выплачивать заработную плату?

Может ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляться бабушке ребенка? Какие гарантии?

Рабочее время, нормы выработки, оплата труда для несовершеннолетнего работника?

Гарантии лицам, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, в трудовых отношениях

вярнуцца да пачатку