222001, г. Крупки, ул. Советская, 8

info@krupki.gov.by

+375-1796-27663

Крупский районный исполнительный комитет

Горячая линия по доставке продуктов питания и лекарств

Год народного единства

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь

Гуманитарные проекты

Единый день информирования

Поставки малого и среднего бизнеса крупным предприятиям – организация прямых переговоров

Благоустройство района

Биометрические документы Республики Беларусь

Электромобили

Номера телефонов справочных служб и организаций, обеспечивающих жизнедеятельность населения

Pomogut.by безопасность детей в сети

Стоп наркотики

Помощь к школе

Актуальные вопросы недели.

Может ли наниматель уменьшить заработную плату работнику без уведомления об этом, по причине допущения просроченной задолженности по выплате заработной платы на первое число следующего за отчетным

Особенности оплаты труда молодых специалистов?

Допускается ли оформление с молодым специалистом гражданско-правового договора?

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности при переводе рабочего временно на должность мастера на период трудового отпуска работника?

Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе? Есть ли особенности составления график работ (сменности) с учетом привлечения к работе сверхурочное время работников с суммированным учетом рабочего времени?

Можно ли перевести молодого специалиста к другому нанимателю?

Молодой специалист не выполняет норму выработки. Как ему выплачивать заработную плату?

Может ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляться бабушке ребенка? Какие гарантии?

Рабочее время, нормы выработки, оплата труда для несовершеннолетнего работника?

Гарантии лицам, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, в трудовых отношениях

Разработка и поддержка сайта:
Группа компаний «ЦВР «ОКТЯБРЬСКИЙ»

Интернет-премия «Тибо»